“三问三求”合理化建议

填报单位(部门): 东泰公司计划财务部 填报时间: 2013年05月20日
合理化建议名称 改革劳务工用工体制以降低事故率提高工作效率
类型
安全生产 编号 2013061
建议人(集体) 职务/工种 年龄 学历 职称/技术等级
蒋磊 科长 33 本科 初级职称
现状
以及
存在
问题
    关于劳务用工方面。目前,港口劳务用工依靠集团兴港人力公司、“大集体”劳务公司及个体劳务公司输送。劳务人员相关技能、安全意识等均相对薄弱,系统性较差,劳务公司提供的相关培训又相对较少,从近期发生的几起事故来看,多为劳务人员,使港口安全管理压力大增。同时,劳务人员与港口“正式工”相比,收入差距较大,工作积极性、效率不高,公司认同感、归属感较低,使得劳务人员流动性很大,不利于劳务用工队伍的稳定。
建议
具体
方案
以及
方法
措施
    建议:劳务单位必须根据港口公司相关要求定期组织劳务人员进行技能及安全等培训,劳务人员需接受公司考核通过方能上岗;劳务人员是个体,劳务公司是主体,加强对劳务公司的管理是重中之重,通过“警告,黄牌,红牌”等约束机制,增加劳务公司的责任意识,促进整体劳务队伍健康稳定发展。
预测
经济
效益
以及
社会
效益
     增强劳务工安全培训以后,可以一定程度上降低劳务工在生产作业中出现的各种事故,降低公司的事故率,节省一部分事故支出。同时,通过各种优惠政策,能够充分调动劳务工的工作积极性,提高工作效率,相当于降低人力成本。
领导
小组
办公
室主
任会
商意
建议提交安全生产评审委员会。
领导
小组
副组
长意
同意会商意见。
评审
委员
会评
审意
领导
小组
意见
备注

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