新东方国际货柜领导深入基层开展“三问三求”合理化建议征集活动

云港工会网新东方国际货柜1月22日电(信息员 崔志红)    近期,新东方国际货柜码头公司领导班子按照下基层工作时间安排分4个组、深入公司9个部门开展“三问三求”合理化建议征集活动,历时2天时间获得各方面的合理化建议60多项,其中32项被采纳,为公司党政的决策夯实了建言献策的基础。
    公司领导班子分4个组、分别走进公司9个部门,与基层班组人员“面对面”、“心贴心”地进行交流和沟通,认真听取他们反映的问题,特别是对带有普遍性、倾向性、苗头性以及公司职工反映强烈的热点问题,进行汇总与解答,能立即解决的绝不拖延,不能及时解决的也提上了解决日程,维权职工、稳定职工、凝聚职工,激发职工干劲和创造力,促进公司的长足发展。
    在2天时间里各个部门、班组人员踊跃建言,对公司安全生产、工作制度、人员管理、薪酬分配、后勤保障等多方面提出了许多有价值的合理化建议,为公司党政的决策提供了依据。诸如:生产与技术保障问题、一岗多能问题、人才储备问题、危险品管理培训问题、“师带徒”问题、兴港工待遇问题、增设文体活动室问题、公司食堂饭菜质量问题、外来集卡车安全管理问题等,广开言路、听取建议,密切党群关系、关注职工心声,集思广益地完善工作机制、调整工作布局、把握工作方向,在新的一年任务重、竞争大、创效难的严峻形势下,拼创新、拼服务、拼管理,抓住机遇、激发动力、迎接挑战,努力做到稳中求进、稳中快进、合力推进,为完成公司全年的任务指标努力奋斗!

 

 

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