集团召开“三问三求”劳务工代表座谈会

12月11日,集团召开“三问三求”劳务工代表座谈会,16名劳务工代表分别反映了薪酬待遇、人员队伍建设、劳务工培训、劳务机制转换、劳务队伍整合、职业病防范等问题。白力群董事长出席会议,相关部门领导陪同座谈。   在认真听取劳务工代表的意见、建议并做详细记录后,白董事长说,对于来自一线的劳务工来说,他们受的苦和累、受到的待遇和尊重同他们的付出不相匹配,这是集团工作中的不足,也是下一步工作的重点。港口集团发展到今天,虽然地位愈加重要,现代化、机械化、信息化水平越来越高,但港口永远离不开一线职工,永远达不到一线职工全部用机械代替的局面。集团各单位、各部门要充分重视劳务工兄弟的诉求,虽然有些问题积累已久,可能涉及到领导思想理念的转变,涉及到单位的效益和承受能力等原因而不能迅速、彻底地解决,但是,只要高度重视,将心比心,设身处地为劳务工兄弟着想,这些问题都会随着港口的发展而逐步解决。劳务工兄弟把所有的苦、累、委屈都咽在肚里,默默为港口奉献,关心港口,这种朴实的精神无比珍贵。各部门要不畏困难,采用联合作战的方式,在劳务工精神层面,工作条件、身心健康等方面,一点一滴逐步改善。各部门要做到尊重劳务工,认可他们的付出,满足他们的基本生存保障,采取实实在在的举措,让劳务工兄弟感受到集团的关心,感受到希望。目前人力资源部正在研讨对优秀劳务人员身份转换的意见和完善劳务人员薪酬待遇的意见。

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